潍坊创新机制深化推进双报到

• 更新时间：2019-09-02　浏览量：997次
• 近日，为推动机关事业单位和国有企业党组织、在职党员“双报到”工作扎实深入开展，潍坊高新区创新建立“三强化、三精准、三结合”工作机制，确保“双报到”工作落地落实，取得实效。
  “三强化”
  扩大报到服务覆盖面
  将辖区内的76个部门单位党组织与34个社区结对联系，实现了部门单位党组织全部到社区报到、社区全部有部门单位联系两个100%。通过举办专题培训班，对各部门单位和社区相关负责同志进行培训辅导，提高业务能力。并把“双报到”工作纳入各部门单位和社区支部生活日的学习内容，提高在职党员的思想认识。通过各媒体大力宣传“双报到”工作的好典型好经验好做法，营造了浓厚的工作氛围。
  “三精准”
  提高服务项目含金量
  潍坊高新区坚持贴近部门职能、贴近社区实际、贴近群众需求的“三贴近”原则，研究确定共驻共建项目和为民服务项目532个，力求每个项目都切实可行。将共驻共建项目和为民服务项目统一在公开栏进行公示，接受群众监督。对项目进展情况每月一调度，每季度一督导，每半年一通报，确保项目有序高效推进。同时，将社区、党员、居民“三满意”作为项目评价的重要标准，评价结果反馈部门单位党组织，并作为年底“双报到”工作综合评价的重要依据。
  “三结合”
  拓展共驻共建纵深度
  全面推行机关党组织联络员担任社区党委兼职委员做法，推进单位党建和社区党建互联互动。鼓励引导部门单位党支部与社区网格党支部或辖区内两新组织党组织结成对子，通过联合开展支部生活日等方式，实现优势互补、共同提升。社区通过设立“心愿墙”等方式，广泛收集居民群众的心愿和诉求，机关单位党组织组织志愿服务队和在职党员积极认领、帮助圆梦，目前已帮助居民群众解决生产生活实际困难160余件。